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残保金是什么?

2021-07-29 09:43:46 admin 0

       说到残疾保险,许多人可能并不熟悉。但作为一个企业老板,我必须了解这个概念,因为这是企业作为社会成员的一项重要责任。

       首先,什么是残疾保险?

       残疾保险基金也称为残疾人就业保障基金。顾名思义,该基金是国家为保障残疾人就业而设立的专项基金

       谁来支付伤残保险?

       1.未按照规定安排残疾人就业的用人单位,即机关、团体、企事业单位和私营非企业单位,向主管税务机关申报缴纳残疾保险基金。

       2.国家规定,用人单位安排残疾人就业未达到本单位在岗职工总数的1.5%(地区差异较大,如北京为1.7%)的,应当缴纳残疾保险基金。

       例如,如果企业有100名员工,则需要1.5名残疾员工。如果没有,您必须支付残疾保险。计算方法:上一年度公司所在地残疾职工平均人数×上一年度实际残疾职工人数=(上一年度公司所在地残疾职工人数×上一年度实际残疾职工人数)年)。例如,北京一家100人平均年薪12万元的公司是100x1.7%x120000=204000元

       雇主不按规定缴纳残疾保险的后果是什么?

       用人单位未按规定缴纳保证金的,由税务机关催缴。催缴后仍不缴纳的,除补足未缴款项外,还应自欠款之日起每天收取5‰的滞纳金。逾期不缴纳的,法院应当强制缴纳欠款和滞纳金,并依法处以罚款。

       A:所有雇主都必须支付伤残保险吗?

       答:不,在某些情况下,伤残保险可以减少或推迟。

       例如:

       1、自工商登记之日起三年内,安排残疾人就业未达到规定比例,从业人员不足30人(含30人)的小微企业免征残疾保险。

       2.进入破产程序或已办理关闭手续的雇主可申请豁免残疾保险。

       3.如果雇主遭受台风、火山爆发、洪水等不可抗力自然灾害,并连续两年遭受损失、破产或其他紧急情况,并遭受重大直接经济损失,可申请减少或推迟残疾保险。

       但需要注意的是,延期缴费的最长期限不得超过6个月,减缴的金额不得超过一年的残疾保险应付金额。

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